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リリース

【HR/人的資本経営】新しいHRデータ統合プラットフォーム「Charlotte Datamanegy HR」のリリース!

【HR/人的資本経営】新しいHRデータ統合プラットフォーム「Charlotte Datamanegy HR」のリリース!

株式会社ユー・エス・イー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:吉弘 三男)が提供する、
社会保険申請、および従業員との業務効率化を支援するクラウドサービス「Charlotte(シャーロット)」は、HRに特化したデータマネジメントサービス「Charlotte Datamanegy HR(データマネジー)」(以下、Datamanegy HR)をリリースします。

開発の背景とサービスの概要について

「VUCA(ブーカ:不安定性・不確実性・複雑性・曖昧性)」と言われる時代において、各企業は、様々な環境変化や従業員個々人の働き方・キャリアに対する志向性の多様化などに直面するとともに、ステークホルダーから「非財務情報の開示」、「経営戦略と人事戦略の有機的な連動」が注視されています。

企業がステークホルダーの付託に応え続けていくためには、人事データを高度に利活用した人事戦略の策定や、施策の推進を行うことが重要です。そのため、人事・経営企画部門では、より正確かつ、迅速・即時にデータを活用できる態勢を整備しておく必要があります。

しかし多くの企業では、HRデータの各システムや各部署への散在、またそれに起因するデータの不整合など、経営の迅速な意思決定を阻害する要因が生じています。
私たちは、この課題に挑戦するために、HRデータ統合プラットフォームを開発しました。

「Datamanegy HR」の主な特長

・企業の人事系・財務系システムやExcelなどに散在するデータの統合データベースを構築
・名寄せ、標準化機能により、グループ横断型のデータマネジメントも実現可能
・データのクレンジング機能で、欠損・重複データの有無をクイックに見つけ出すことが可能
・人的資本経営で求められる情報や、分析に必要なデータを生成
・他システムとのAPI連携などによって、データエコシステムを形成

私たちは、このプラットフォームサービスが、人事・経営企画部門に新たな価値をもたらし、業務効率化とパフォーマンスの向上に貢献することを目指しています。
詳細については、当社のウェブサイトをご覧ください。

Datamanegy HRの更なる挑戦

Datamanegy HRは、「データ×データ」による相関分析などから経営の意思決定に寄与する、より説得力のあるファクトを導き出すことにも取り組んでいます。
企業の更なる高度な人事・経営戦略の実行に貢献できるよう、これからもチャレンジし続けていきます。

当社ソリューションとの協業先の募集

当社では「Datamanegy HR」を通じて、多くのサービスとの協業にも取り組み、お客様のニーズに応える、より包括的なソリューションを提供したいと考えています。
各企業様が持つ製品・サービスとのシームレスな連携を実現するために、API連携などの様々な可能性について、積極的にご相談に応じます。
共に新たな価値を創造し、企業の人事、ビジネスをさらに発展させるために、一緒に取り組んでまいりたいと考えています。
「Datamanegy HR」との協業に関するご興味・ご関心がございましたら、お気軽にご連絡ください。

▼プレスリリースはこちら
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000004207.html

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